Lista obecności

Ważną sprawą jest to, że według RODO lista obecności nie może być ogólnie dostępna - inni pracownicy nie mają prawa wiedzieć dlaczego nie ma ich kolegi w pracy (czy jest to spowodowane urlopem czy może chorobą), o ile sam pracownik nie ma ochoty o tym powiedzieć :) 

Ma to zapobiegać niepotrzebnym komentarzom między pracownikami - nie każdy chce aby cala firma wiedziała na przykład o jego chorobie.
Listę obecności trzeba prowadzić zarówno dla osób zatrudnionych na umowę o pracę jak i zlecenie.
Najlepiej aby sprawdzeniem obecności codziennie zajmowała się odpowiednia osoba - np kierownik firmy.

Poniżej gotowy wzór listy obecności.
(źródło: www.druki.gofin.pl)